قيمة العلاوة السنوية 2025 وما موعد صرفها ، تختلف القيمة الاقتصادية للمكافأة السنوية حسب الدرجة التي يشغلها الموظف بالإضافة إلى الدرجة الوظيفية في القطاع العام بشكل عام حيث تزداد القيمة. مع زيادة رتبة العامل وكفاءته المهنية وخبراته السابقة. فيما يلي قائمة بمبالغ المكافآت المختلفة
- تتضمن قائمة المكافآت السنوية للموظفين خمسة عشر رتبة.
- يستلم موظف الدرجة الأولى مبلغاً يقدر بـ 135 ريالاً سعودياً.
- بينما يستلم موظف الدرجة الخامسة عشرة مبلغ 865 ريالاً سعودياً.
- يزداد مبلغ المال مع زيادة رتبة الموظف.
- تضم قائمة الأساتذة العاملين في القطاعين العام والخاص ستة مستويات.
- قيمة القسيمة للمعلم ومساعد المدرس في المستوى الأول 300 ريال.
- تنتهي قيمة المكافأة للمدرس والمعلم المساعد في المستوى السادس بـ 400 ريال سعودي.
- يزيد لكل مستوى بمقدار 20 ريال سعودي.
- كما سيحصل مدرس المستوى الأول الممارس على مكافأة قدرها 500 ريال سعودي.
- قائمة المكافآت المتخصصة في المضمون العسكري تبدأ من رتبة جندي إلى رتبة لواء.
- يتلقى الجندي مكافأة سنوية قدرها 125 ريال سعودي
- بينما مبلغ اللواء 370 ريالا سعوديا.
المكافأة السنوية 1446
- يتم تعريف المكافأة السنوية على أنها مقدار الأموال التي يتلقاها موظفو القطاع العام أو الخاص بانتظام كل عام.
- أطلقت المملكة العربية السعودية المكافأة لتشجيع العمال ذوي الإنتاجية العالية.
- واعترافا بالمهام المتنوعة والدور الفعال للطاقم في النهوض بالبلد.
- ولفتت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى ضرورة إصدار المكافأة بشكل مستمر لجميع الموظفين الذين يشغلون مناصب مختلفة.
- وذلك وفقًا لنظام الخدمة المدنية المطبق في الدولة.
- يعتبر من أهم الأنظمة التي تعمل بها المملكة العربية السعودية، حيث يتطلب من أصحاب الشركات والمؤسسات دفع المكافأة السنوية للموظفين.
قسيمة سنوية للمعلمين 1446
تم تقسيم المكافأة السنوية للمعلمين من مختلف المدارس السعودية إلى ستة مستويات مختلفة. يتضمن كل مستوى أربع وظائف شغلها المعلمون. يبدأ سلم الراتب بالمعلم ومساعده وينتهي بالمعلم الخبير في المستوى الأول.
- المستوى الاول
- يحصل المعلم والمعلم المساعد على مكافأة سنوية مقدارها 300 ريال سعودي.
- يحصل المعلم الممارس على مكافأة سنوية مقدارها 500 ريال سعودي.
- يحصل المعلم المتقدم على مكافأة سنوية مقدارها 540 ريال سعودي.
- يتلقى المعلم الخبير مكافأة سنوية قدرها 600 ريال سعودي.
- المستوى الثاني
- يحصل المعلم والمعلم المساعد على مكافأة سنوية مقدارها 320 ريالاً سعودياً.
- يحصل المعلم الممارس على مكافأة سنوية قدرها 520 ريال سعودي.
- يحصل المعلم المتقدم على مكافأة سنوية مقدارها 560 ريال سعودي.
- يحصل المعلم الخبير على مكافأة سنوية مقدارها 620 ريال سعودي.
- المستوى الثالث
- يحصل المعلم والمعلم المساعد على مكافأة سنوية مقدارها 340 ريالاً سعودياً.
- يحصل المعلم الممارس على مكافأة سنوية مقدارها 540 ريال سعودي.
- يحصل المعلم المتقدم على مكافأة سنوية قدرها 580 ريال سعودي.
- يحصل المعلم الخبير على مكافأة سنوية مقدارها 640 ريالاً سعودياً.
- المستوى الرابع
- يحصل المعلم ومساعده على مكافأة سنوية مقدارها 360 ريال سعودي.
- يحصل المعلم الممارس على مكافأة سنوية مقدارها 540 ريال سعودي.
- يحصل المعلم المتقدم على مكافأة سنوية قدرها 580 ريال سعودي.
- المستوى الخامس
- يحصل المعلم والمعلم المساعد على مكافأة سنوية مقدارها 380 ريال سعودي.
- يحصل المعلم الممارس على مكافأة سنوية قدرها 580 ريال سعودي.
- المستوى السادس
- يحصل المعلم ومساعده على مكافأة سنوية مقدارها 400 ريال سعودي.
المكافأة السنوية للعسكريين 1446
ومنحت المملكة العربية السعودية، ضمن خدماتها المتميزة، للجيش مكافأة سنوية، تحدد بناءً على الرتبة والدرجة التي يعمل بها كل جندي، لأنها تزداد كلما حصل الجيش على رتبته في سباقه. فيما يلي قائمة العسكريين
- جندي قيمة المكافأة السنوية 125 ريالاً.
- الجندي الأول – المكافأة السنوية له 140 ريال سعودي.
- عيني قيمة السند السنوي 155 ريالا.
- الوكيل المشرف المكافأة السنوية 180 ريال سعودي.
- الرقيب المكافأة السنوية له 210 ريال.
- الرقيب الأول المكافأة السنوية 240 ريال سعودي.
- مراقبو كبار المكافأة السنوية له 280 ريال.
- الملازم المكافأة السنوية له 380 ريال.
- ملازم أول المكافأة السنوية 440 ريالاً.
- الكابتن تتراوح المكافأة السنوية من 265 إلى 495 ريال سعودي.
- الرائد المكافأة السنوية له 265 ريال سعودي.
- المقدم المكافأة السنوية 470 ريال سعودي.
- العقيد المكافأة السنوية له 590 ريالاً.
- العميد المكافأة السنوية 650 ريال سعودي.
- اللواء المكافأة السنوية له 370 ريالاً.
مكافأة سنوية للموظفين 1446
لم تقتصر المكافأة السنوية على المعلمين والعسكريين فحسب، بل شملت أيضًا موظفين من مختلف القطاعات. أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كافة المعلومات الخاصة بالمكافأة حسب الرتبة والوضع الخاص لكل موظف. يمكن تحديد سلم رواتب الموظفين على النحو التالي
- التصنيف الأول القيمة المالية للسند 135 ريالاً سعودياً.
- المرتبة الثانية القيمة المالية للسند (165) ريالاً.
- المرتبة الثالثة القيمة المالية للسند (190) ريالاً.
- المرتبة الرابعة القيمة المالية للسند 230 ريالاً.
- الدرجة الخامسة القيمة المالية للسند 265 ريالاً.
- الدرجة السادسة القيمة المالية للسند 305 ريال سعودي.
- الصف السابع القيمة المالية للسند 365 ريالاً.
- المركز الثامن القيمة المالية للسند 415 ريالا.
- المرتبة التاسعة القيمة المالية للسند 470 ريالا.
- المرتبة العاشرة القيمة المالية للسند 510 ريالات.
- الدرجة الحادية عشرة القيمة المالية للسند 530 ريالاً.
- المرتبة الثانية عشرة القيمة المالية للسند 570 ريالاً.
- المرتبة الثالثة عشرة القيمة المالية للسند 605 ريالا.
- المرتبة الرابعة عشرة القيمة المالية للسند 700 ريال.
- المرتبة الخامسة عشرة القيمة المالية للسند 865 ريالاً.
تاريخ المكافأة السنوية 1446
يتساءل العديد من موظفي الدولة والعاملين عن الموعد المحدد لصرف المكافأة السنوية، حيث تم تعديل النظام الخاص بصرفها والتاريخ من قبل وزارة الوظيفة العامة، والتي تتعامل مع جميع الأمور المتعلقة بالمكافأة. الوقت الحاضر.
- في النظام الجديد، وافقت الوزارة على دفع السند ابتداء من كل عام.
- أي أن المكافأة لعام 2025 تُصرف بالراتب الشهري لشهر يناير 2025.
- يتقاضى الموظف راتبه كاملاً في السابع والعشرين من كل شهر.
- يتم صرف المكافأة السنوية بالرجوع إلى المرتبة التي يشغلها كل موظف.
- تبدأ بمبلغ 135 ريال سعودي لكل موظف.
- بمبلغ 865 ريال سعودي.