ما هو نص المادة 55 من نظام العمل، نص المادة 55 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حيث أقرت العديد من القوانين والمواد التي تضمن سير العمل وتنظيم سوق العمل بين العمال وأصحاب العمل، بحيث تحتفظ كل جهة بحقها. يعتبر نص المادة 55 من قانون العمل من النصوص المهمة، حيث اشتمل على كافة التفاصيل التي قدمتها وزارة العمل من حيث العقود وآلية العمل بها وما يترتب على ذلك من معلومات وتفاصيل. تستخدم في سوق العمل السعودي، ويعمل بها أصحاب العمل، وعليه يجب مراعاة نص المادة 55 من قانون العمل باعتبارها ركيزة أساسية.
نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
نعلم كما ورد في نص المادة 55 من نظام العمل السعودي الصادر بأمر ملكي، وتتعلق بمدة العمل للأجانب غير السعوديين المقيمين في المملكة. نص المادة 55 من نظام العمل السعودي ذو شقين:
- ينتهي العقد مقدمًا بمدة مع انتهاء مدته، وفي حالة استمرار طرفي العقد في تنفيذه، ويتم الوعد بالعقد لمدة جديدة لن يتم تحديدها، بشرط أن تراعى أحكام المادة 37 من نظام العمل السعودي فلا إشكال في ذلك.
- في حالة اشتمال العقد على شرط يتم فيه تحديد المدة، وكذلك المدة التي سيتم تجديد العقد من أجلها، يتم تجديده للمدة المحددة، وفي حالة تجديد العقد أربع مرات بين الطرفين، يصبح عقدًا غير محدد المدة.
شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي
العديد من المطالبات في عام 2013 م كانت من عمال ذهبوا إلى مجلس الشورى السعودي، الذي أراد إجراء تعديلات على المادة 55 من نظام العمل السعودي، بحيث يتحول العقد الذي يتم تجديده ثلاث مرات أو أكثر إلى عقد يتم تجديده تلقائيًا وبدلاً من ذلك يبقى التجديد للعمال سنويًا ولا يتم التجديد التلقائي للعقد كما نصت عليه المادة 55 ولكن مجلس الشورى لم يوافق على التعديلات المقترحة لأنها تحرم العامل من حقه. إلى الأمن الوظيفي ووضعه في نهاية كل عام في دوامة من القلق والخوف على مستقبله الوظيفي، حيث يحق لصاحب العمل التخلي عنه دون أي شروط.
بطريقة مبسطة وسهلة نتعرف على شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي وخاصة المادة الثانية من القانون. وقت محدود.
المادة 55 من قانون العمل
مع المادة 55 من قانون العمل، يرى العديد من العمال أنها أعطتهم الأمن الوظيفي حيث نصت على إبلاغهم قبل ستين يومًا في حالة رغبة صاحب العمل في عدم تجديد العقد. كلا الطرفين وفي حال الرغبة في تجديد عقد العمل، يمكن الاتفاق على المدة الجديدة المحددة والموافقة عليها من قبل الطرفين لإتمام العمل معًا، وتتعلق المادة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة وماهية العمال ويجب على أصحاب العمل القيام به في كل حالة من هذه العقود.