سن التقاعد العسكري في السعودية 1446،نظام التقاعد العسكري المعتمد من مجلس الوزراء السعودي وهو أحد الأنظمة العسكرية المعمول بها في المملكة. يعمل النظام على تنظيم شؤون وحقوق المتقاعدين والضباط المتقاعدين بعد أدائهم الخدمة العسكرية في خدمة وحماية الوطن، وينظم جميع الحقوق التقاعدية، ويستلم صاحب المعاش إكرامية إنهاء الخدمة أو المعاش التقاعدي الشهري.
نظام التقاعد العسكري الجديد
قانون التقاعد العسكري هو القانون أو النظام الذي ينظم أحكام تقاعد العسكريين في السعودية، وهو نظام تسري قواعده على جميع الأفراد العسكريين في المملكة من مختلف القطاعات العسكرية. سن التقاعد العسكري أو سبب طبي أو أسباب أخرى تحيل العسكري إلى التقاعد. كما ينظم القانون الفترة المشمولة بالحق في المعاش التقاعدي والمكافأة التي يتم الحصول عليها عند انتهاء الخدمة. كما ينظم حالات الإحالة إلى التقاعد والمعاشات التقاعدية للعسكريين في حالات العجز والوفاة بدون عمل. كما ينظم أحكام المعاشات التي تُمنح للجنود الذين يشاركون في أحداث شبيهة بالحرب ويرسلون للتقاعد بسببها. كما تنظم الأحكام الخاصة بالمتقاعدين العائدين للخدمة مرة أخرى.
سن التقاعد العسكري الجديد 1446
أعلن نظام التقاعد العسكري في السعودية، عن سن التقاعد للضباط العاملين في مختلف القطاعات العسكرية بالمملكة، وكان على النحو التالي
- ملازم أول 44 سنة.
- الكابتن 48 سنة.
- أقدم 50 سنة.
- المقدم 52 سنة.
- العقيد 54 سنة.
- العميد 56 سنة.
- اللواء 58 سنة.
- اللفتنانت جنرال ورئيس أعلى لم يتم تحديد سن التقاعد، ولكن يصدر أمر تقاعد حقيقي بناء على اقتراح وزير الدفاع.
- الجندي والجندي الأول 44 سنة.
- عريف 46 سنة.
- وكيل الرقيب 48 سنة.
- الرقيب والرقيب الأول 50 سنة.
- رئيس الرقيب 52 سنة.
سن التقاعد للطيارين العسكريين
يختلف سن تقاعد الطيارين العسكريين عن باقي العسكريين، وفق أحكام نظام التقاعد العسكري، والتي جاءت على النحو التالي
- ملازم أول 42 سنة.
- الكابتن 46 سنة.
- أقدم 48 سنة.
- المقدم 50 سنة.
- العقيد 52 سنة.
- العميد 54 سنة.
- اللواء 56 سنة.
كيفية احتساب المعاش 1446
يحق للعسكريين في السعودية الحصول على معاش تقاعدي بمجرد إحالتهم إلى التقاعد بعد قضاء ما لا يقل عن 35 عامًا في الخدمة العسكرية. يستحق المتقاعد المعاش إذا قضى أكثر من هذه المدة وكان التمديد مشروعاً بالنسبة له. في هذه الحالة يستحق معاشًا تقاعديًا يعادل آخر راتب أساسي من النطاق الذي تقاعد فيه، وإذا تجاوزت مدة خدمة صاحب المعاش 35 عامًا وكان التمديد غير منتظم، فيحق له معاشًا رجعيًا يساوي الراتب الأساسي في آخر تمديد منتظم لخدمتك.
لحساب المعاش المستحق للمتقاعد يتم إجراء عملية حسابية بسيطة بضرب الراتب الأساسي الأخير الذي يحسب على أساسه المعاش × وقت الخدمة بالأشهر وقسمته على 420، ويحسب المعاش التقاعدي على النحو التالي 10000 (قيمة الراتب الأساسي) × 420 (مدة الخدمة بالأشهر) 420 = 10،000 ريال سعودي، وبالتالي فإن قيمة الراتب المستحق في هذه الحالة هي 10،000 ريال سعودي.
معايير جديدة لحساب المعاشات
هل قيمة المعاش التقاعدي محسوبة بشكل موحد لجميع العاملين في القطاع العسكري أم أن هناك عوامل تتعارض مع تقدير قيمة المعاش التقاعدي والحقيقة أن هناك سلسلة من المعايير والعوامل التي تؤثر على حساب المعاش التقاعدي بمجرد انتهاء مدة خدمة الشخص في القطاع الذي يعمل فيه، ومن أهم هذه العوامل
- نظام عمل الفرد في القطاع العسكري هل هو عسكري أم ضابط
- قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الشخص قبل التقاعد.
- مدة خدمة الشخص في الوحدة / القطاع الذي عمل فيه.
- المؤهل العلمي الذي حصل عليه الشخص.
المستندات المطلوبة للحصول على معاش
بعد انتهاء مدة خدمة الشخص الذي يعمل في منصب عسكري، يتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي وقيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة له، ويقدم الطلب مصحوبًا بسلسلة من المستندات الداعمة المطلوبة وهي
- نموذج الإفراج عن صندوق التنمية العقارية.
- املأ نموذج معلومات المتقاعدين وفقًا للقطاع الذي عملت فيه.
- نسخة واضحة من البطاقة الوطنية للمتقاعد.
- نموذج تحويل بنكي (IBAN) من البنك الذي تنتمي إليه، مصدق من الختم الرسمي للبنك.
- صورتين شخصيتين للمتقاعد مقاس 4 × 6.
- استمارة الإعفاء من مسؤولية بنك الائتمان.