جعل مجلس وزراء حكومة السعودية من الممكن منح مكافأة على الاستقالة من العمل بعد فترة خدمتهم من قبل صاحب العمل، وكل حسب مدة الخدمة التي قدمتها، وعند إرسال العنصر، سنشرح تفاصيل حساب إكرامية نهاية الخدمة في السعودية. ثم.
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
في حالة انتهاء علاقة العمل، وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا عن مدة خدمته في العمل، ويمكن أن تنجم هذه الأجر عن عدة أسباب، من بينها، إذا استقال العامل لمدة عامين ولم يُكافأ عليها، أما إذا كانت استقالته لخدمة لا تقل عن سنتين إلى خمس سنوات، فيحصل على ثلث المكافأة، أما إذا تجاوزت خدمة استقالته خمس سنوات، تكون المكافأة الثلثين، وإذا كانت أكثر. من عشر سنوات، المكافأة كاملة.
خطوات احتساب إكرامية نهاية الخدمة في السعودية
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية من الحقوق التي يجب أن يتمتع بها كل عامل في العمل، وسنشرح شرح طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، واتباع الخطوات التالية على النحو التالي
- أدخل حساب الإكرامية الخاص بك في نهاية الخدمة في السعودية من هنا.
- نوع العقد محدد المدة أو غير محدد المدة.
- اختر سبب ترك خدمة التوظيف.
- أدخل مبلغ الراتب.
- أدخل فترة الخدمة السنوية.
- أدخل عدد الأشهر.
- أدخل عدد الأيام.
- انقر فوق الرمز الموجود على اليمين.