ما هي خطوات نقل الكفالة في السعودية، قامت وزارة العمل السعودية بإتاحة هذا النظام وتنظيمه بالأنظمة واللوائح. في إطار رغبتها في الحصول على أفضل النتائج وتنظيم بيئة العمل في المملكة. الأمر الذي ينعكس إيجاباً على قوة الاقتصاد. كما أنه يوفر مناخ استثماري جيد ويحسن المستوى المعيشي للعاملين في المملكة.
الشروط اللازمة لنقل الكفالة في السعودية 2025
تستقطب السعودية كل عام العديد من المغتربين الأجانب الراغبين في العمل والاستثمار فيها، بهدف كسب العيش وإنشاء مشاريعهم الخاصة. وفقًا لقوانين العمل في المملكة، يجب أن يكون للوافد صاحب عمل كفيل. حددت وزارة العمل السعودية حالات نقل الكفالة في حال رغبة الوافد في تغيير الكفيل. كما أوضح الشروط اللازمة في الحالات التالية
نقل الكفالة دون موافقة الكفيل يمكن للمقيمين والعاملين في المملكة نقل الكفالة دون الحاجة إلى الرجوع إلى الكفيل أو حتى الحصول على موافقتهم. يتم ذلك في ظل الشروط التالية
- رفض صاحب العمل تجديد إقامة أو رخصة العامل. لمدة 30 يومًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء الصلاحية.
- يحق للعامل نقل كفالته دون موافقة كفيله في حال رفض الكفيل دفع الراتب التقاعدي الشهري للعامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- يجب أن يكون الكفيل ضمن النطاق الأحمر (الذي يشمل أصحاب العمل الأسوأ والأقل محليًا) في برنامج نطاقات.
- تقديم الكفيل بلاغ كيد (كاذب) بتغيب العامل عن العمل. شريطة ألا يتم التنازل عن الضمان في هذه الحالة حتى يثبت العامل أن الشكوى كاذبة.
نقل الكفالة بموافقة الكفيل حدد مكتب العمل السعودي مجموعة من الشروط لنقل الكفالة للعامل في حالة التزام صاحب العمل بشروط عقد العمل. هذه الشروط هي
- موافقة العامل والكفيل القديم والكفيل الجديد.
- التزام الكفيل الجديد بشروط وقوانين التوظيف. بما في ذلك التمتع بالسمعة الحسنة وحماية حقوق العاملين فيها.
- حصول العامل على موافقة مكتب العمل السعودي لتحويل الكفالة.
- يجب أن تكون فترة ممارسة العمل لدى صاحب العمل سنة كاملة على الأقل.
فيديو ما هي خطوات نقل الكفالة في السعودية
