طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل عبر موقع وزارة الموارد البشرية، قامت حكومة المملكة مؤخراً بإجراء سلسلة من التعديلات على نظام الكفالة ونظام الإقامة، وكذلك أنظمة نقل الكفالة، وقدمت العديد من الخدمات الإلكترونية لنظام الكفالة، بما في ذلك خدمة نقل الكفالة لمن يعول. موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية hrsd.gov.sa وهو أحد ضوابط الرؤية الجديدة لمملكة التحول الرقمي تهدف إلى جعل جميع الخدمات إلكترونية لتحقيق أهداف رؤية الإصلاح 2030 والتي تهدف إلى تطوير آليات العمل في جميع الوزارات والأجهزة الحكومية. وكذلك لتسهيل حصول السكان على الخدمات المقدمة لهم.
شروط نقل الكفالة غير المصرح له بالعمل
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها حتى يتمكن الوافد من نقل الكفالة على النحو التالي
- انقطاع طويل الأمد بين الكفيل والوافد. يمكن للوافد بعد ذلك طلب نقل الكفالة.
- عدم إعطاء الكفيل للوافد حقه لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- في حال دخول الراعي في الشريط الأحمر لبرنامج نزعات.
- انتهاء فترة الوافد والتأخر في سداد رسوم تجديد الإقامة وإجباره على العودة مرة أخرى بكفيل جديد.
- من خلال تقديم بلاغ خبيث ضد الوافد، هذا يعني أن الراعي ليس مسؤولاً عن الوافد.
- في حالة طلب الكفيل تحويل رعاية الوافد.
- وعندما يستخدم الكفيل شرح طريقة غير لائقة ومسيئة مع الوافد الجديد.
كيفية نقل الكفالة إلى شركة تابعة غير مصرح بها
سنعرف الخطوات اللازمة لنقل الضمان إلى راع جديد على النحو التالي
- إحضار نموذج تحويل الكفالة وتعبئة النموذج بالبيانات المطلوبة.
- يجب توقيع النموذج من قبل الراعي الجديد ويجب توفير نسخة من المشارك المعال.
- تصديق صحة البيانات من مكتب العمل.
- يقدم الراعي الجديد طلبًا برسالة.
- إحضار جواز سفر ساري المفعول وتصريح إقامة ساري المفعول.
- إحضار صورة من السجل التجاري يمكن استبداله برخصة بلدية طالما أنه ساري المفعول.
- يجب إرسال نسخة من وثائق بطاقة العمل إلى الكفيل الجديد.
- يكتب الراعي التزامًا كتابيًا لتأكيد أنه لن يستخدم عمله للآخرين.
شروط تحويل خدمة المعالين لمنشأة
تتيح الخدمة للمنشآت تحويل خدمات المنتسبين من فرد إلى منشأة، والشروط هي كالتالي
- يجب أن تكون جميع تراخيص المنشأة سارية المفعول، بما في ذلك الاشتراك من القيادة الوطنية السعودية.
- يجب ألا يكون بالمنشأة عمال انتهت تصاريح إقامتهم أو عملهم.
- أن رصيد المنشأة يسمح بنقل الوافدين لا يزال في النطاق الأخضر.
- يجب أن يتضمن حساب الرصيد نسبة التوطين، وكذلك التأشيرات الصادرة حتى لا يتم استخدامها وطلبات تحويل الخدمة التي لا تزال قيد الدراسة.
- بلغ المُعال، سواء كانت الزوجة أو الأبناء الذكور أو الإناث، أو الزوج، سن 18 عامًا.
- يجب ألا يكون الحليف من الجنسيات التي يحظر نقل خدماتها.
- إقامة المعال والعامل الرئيسي سارية والعامل الرئيسي في العمل.
خطوات تحويل الكفالة إلى شركة تابعة غير مصرح لها
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ” هنا “.
- انقر فوق علامة التبويب خدمات الأشخاص الإلكترونية وقم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- انقر فوق عامل وكيل النقل.
- ثم انقر فوق تطبيق جديد، وأدخل تفاصيل الشركة التابعة، ثم انقر فوق بحث.
- بمجرد ظهور البيانات، انقر فوق إرسال.
- بعد ذلك، تظهر رسالة تفيد بنجاح عملية نقل الرعاية.
– مدة التنازل عن الكفالة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية
هناك فترة انتظار لا تزيد عن 15 يومًا للموافقة على تحويل الكفالة، ويمكن رفض الطلب في عدة حالات، أهمها عدم اكتمال الإجراءات. يجب أن يقبل الشخص نقل الكفالة. من خلال مكتب العمل، الحصول على موافقة الكفيل الأول على تحويل الكفالة ومن ثم موافقة الكفيل الثاني على استلام الكفالة.
استفسر عن عدد المرات التي تم فيها تحويل الكفالة
يمكن عرض عدد المرات التي يمكن فيها نقل الرعاية إلكترونيًا على النحو التالي
- زيارة بوابة أبشر الرقمية ” هنا “.
- اختر أفراد أبشر، ثم قم بتسجيل الدخول برقم الإقامة.
- الوصول إلى الخدمات الإلكترونية، بما في ذلك اختيار خدمة نقل الكفالة.
- تظهر أمامك جميع المعلومات المتعلقة بنقل الضمان وعدد مرات التحويل وأسباب النقل والمعلومات الأخرى المتعلقة بالضمان.