كيفية الغاء بلاغ الهروب

كيف يتم الغاء بلاغ الهروب، الكثير من الناس و العديد منهم يريدون معرفة الطريقة التي من خلالها يتم الغاء بلاغ الهروب و هذا بالتأكيد سيكون نافعا و جيد لدى الكثير من الناس الذين يحرصون على الغاء أي بلاغ هروب عندما يريدون و لكي نقوم بفعل ذلك بالطريقة الصحيحة يجب علينا أن نقوم باتباع الخطوات، وعندما يهرب الشخص من السجن أو مكان ما فإنه يبلغ عنه ممن يراه، وقد يلغى هذا البلاغ.

انتشرت في الفترة الأخيرة حالات متكررة لهروب العمالة المنزلية، وبالتالي تم توفير خدمة إلكترونية تمكن المالك أو صاحب العمل من الإبلاغ عن هروب العاملة بسهولة. تتوفر هذه الخدمة من خلال بوابة “أبشر” الإلكترونية، ومن خلال ذلك الإبلاغ يتم تعقب العامل الهارب حتى يتم العثور عليه، والغرض من هذه الخدمة الحفاظ على حقوق صاحب العمل ومنع حالات الاحتيال والغش والاحتيال. السرقة التي قد يرتكبها بعض العمالة الوافدة.

كيف يتم تقرير الهروب

كيف يتم تقرير الهروب
كيف يتم تقرير الهروب
كيف يتم تقرير الهروب
كيف يتم تقرير الهروب

يمكن لصاحب العمل الإبلاغ عن غياب عامل في شركته أو غياب وهروب عاملة منزلية من خلال الخدمات الإلكترونية التي يقدمها موقع “أبشر” وسنشرح خطوات القيام بذلك من خلال ما يلي

يجب أولاً البحث عن “موقع وزارة العمل” أو إدخال هذا الرابط مباشرة https//mlsd.gov.sa/.

ثم ندخل إلى بوابة “أبشر”، ثم ندخل إلى “الخدمة الفردية” ثم نقوم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة (اسم المستخدم وكلمة المرور).

– ثم ندخل “الخدمات الإلكترونية” وبعد ذلك ندخل إلى قسم “الجوازات” ثم نختار من القائمة “الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية”.

– بمجرد دخولنا إلى هذا القسم، نحتفل بالموافقة على الإقرار، ونملأ البيانات المطلوبة المتعلقة بصاحب العمل والعامل الغائب أو الهارب، ثم نضغط على عبارة “الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية”.

– ستظهر لنا صفحة جديدة نضغط فيها على عبارة “تأكيد غياب الموظف” وبذلك نكون قد أبلغنا عن الموظف الهارب.

كيفية إلغاء تقرير الهروب

كيفية إلغاء تقرير الهروب
كيفية إلغاء تقرير الهروب

من الممكن أن يرغب صاحب العمل في إلغاء الطلب الذي قدمه بخصوص هروب العامل، لأن العامل قد عاد أو نسي صاحب العمل الرغبة في إيقاف العامل عن العمل. لذلك سوف نشرح كيفية إلغاء تقرير الهروب للعامل المتهرب من خلال الخطوات التالية

– يحق لصاحب العمل الإبلاغ عن غياب العمال خلال 15 يوماً من تاريخ غياب العامل ولا يكلفه إلغاء صاحب العمل أي رسوم.

يمكن الدخول إلى بوابة أبشر لإلغاء بلاغ الهروب عن طريق إدخال الاستعلامات الإلكترونية، ثم نقوم بإدخال الطلب وتعديله وإلغائه نهائياً.

كيفية الاستعلام عن تقرير هروب

كيفية الاستعلام عن تقرير هروب
كيفية الاستعلام عن تقرير هروب
كيفية الاستعلام عن تقرير هروب
كيفية الاستعلام عن تقرير هروب

يمكن الاستعلام عن تقرير الهروب الذي قدمناه من قبل باتباع الخطوات التالية

– ندخل أولاً إلى بوابة “أبشر” الإلكترونية، ثم ندخل “الاستفسارات الإلكترونية” التي نختار منها “استفسارات حول موظف وافد”.

ثم نقوم بتعبئة جميع البيانات المطلوبة عن العامل الغائب أو الهارب وهي اسمه أو رقم إقامته أو رقم التأشيرة أو رقم جواز سفره.

ثم نضغط على كلمة “بحث”، وستظهر جميع البيانات الجديدة الخاصة بالطلب من خلال البيانات المعروضة على العامل.

ما هي شروط إلغاء تقرير الهروب

ما هي شروط إلغاء تقرير الهروب
ما هي شروط إلغاء تقرير الهروب

كما ذكرنا سلفا شرح طريقة التبليغ وتقديمه لمتابعة تحركات العمال سنقوم بتوضيح الشروط والحالات اللازمة لإلغاء التبليغ من خلال الآتي

يجب على صاحب العمل أولاً التأكد من أن العامل غائب لفترة كافية للإبلاغ. بعد ذلك، التقارير متاحة. يتم التبليغ خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ غياب العامل. لا يمكن تقديم التقارير بعد ذلك. يمكن إلغاء تقرير الهروب خلال 15 يومًا وهي المدة الممنوحة لذلك، وبالتالي إذا مرت تلك الفترة دون أن يقوم صاحب العمل بإلغائها، فلا يُسمح بعمل الإلغاء بأي شكل من الأشكال.

من هي الفئات التي لا يمكن تجديد تصريح الإقامة لها

من هي الفئات التي لا يمكن تجديد تصريح الإقامة لها
من هي الفئات التي لا يمكن تجديد تصريح الإقامة لها

هناك بعض الفئات التي تحددها الدولة وتسمح لهم بتجديد إقامتهم مرة أخرى. هذه الفئات هي كما يلي

– الوافدين الذين بلغوا سن الشيخوخة، بحيث تجاوزوا السن القانونية التي يتوفر فيها تجديد إقامتهم، وهنا يتم إبلاغهم بضرورة العودة إلى بلدانهم، وفي حالة عدم تنفيذ ذلك.، سيتم ترحيلهم.

– الوافدين الذين تم إخطارهم بانتهاء صلاحية تأشيرتهم ومع ذلك يظلون دون تجديد.

– العمال غير المسجلين في السجلات والمواقع الحكومية بالمملكة ويطلق عليهم اسم “العمالة السائبة”.

الوافدون الذين أصدروا تأشيرة خروج نهائي بدون عودة وأرادوا العودة إلى عملهم في المملكة مرة أخرى ولم يتم تجديد إقامتهم ولا يسمح لهم بالعودة إلى عملهم مرة أخرى.

Scroll to Top