ما هو الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية، الأمر الذي أثار ضجة عند معرفة أبرز الفروق بين هاتين المؤسستين أن تود الحكومة الاندماج في نظام واحد، ولهذا نترككم هنا مع أبرز الفروق بين الضمان الاجتماعي للتقاعد في السعودية وقرار دمج التقاعد مع التأمين.
الفرق بين التقاعد والتأمين
يتحدد الفرق بين التقاعد والهيئة السعودية للتأمينات الاجتماعية في الأنظمة الأساسية والقوانين واللوائح الخاصة بكل منهما، حيث أوضح عضو مجلس إدارة جمعية الإدارة العربية السعودية خليل الذيابي الفرق بين التقاعد. المصلحة والتأمينات الاجتماعية بقوله (الان وزارة الموارد البشرية تتبع السلطة الاولى في الدولة، لديها لوائح وتشريعات، وجميع الموظفين يتبعون نظاما، في الماضي كان لدينا نظامان، هيئة التقاعد والنظام هيئة الضمان الاجتماعي، والفرق بينهما كبير من حيث الأنظمة والتشريعات).
وأضاف في حديثه أن النظام الآن كفل لهم جميع حقوقهم في العمل، وفي الماضي كان الجميع يفضل العمل في الوظائف الحكومية، لذا فإن العاملين في القطاع العام في الدولة ينتمون إلى مؤسسة التقاعد المسؤولة عن منح المعاشات، مقدرا قيمة البقشيش لإنهاء الخدمة، وتواريخ دفع الرواتب معاشات التقاعد، بينما كان الضمان الاجتماعي مسؤولاً عن تنظيم أمور المعاشات التقاعدية للعاملين في القطاع الخاص، لذلك يجب تعديل هذا المفهوم. في السابق، كانت شؤون الموظفين تتعامل فقط مع الإجراءات الروتينية، أما الآن الموارد البشرية تهتم بالسياسات وتحدد أهداف المؤسسة نفسها، وتسعى إلى تحقيقها بشرح طريقة تقلل الفجوة بين الوظيفة الحكومية والوظيفة الخاصة، لأن جميع الوظائف الآن تحت مظلة واحدة، وزارة الموارد البشرية.
ما الفرق بين مؤسسة الضمان الاجتماعي ومؤسسة التقاعد
يمكنك أن ترى الفرق بين مؤسسة الضمان الاجتماعي ووكالة التقاعد من خلال مفهوم كل منهما ؛ يُعرف نظام التأمين الاجتماعي للسعوديين بنظام التكافل الاجتماعي السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م / 33 الصادر بتاريخ 3/9/1421 هـ وكذلك قرار مجلس الوزراء رقم (199) الصادر بتاريخ 17/8/1421 هـ. . وهو أحد أشكال التعاون والتكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع لمواطنيه، حيث يقوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص والعاملين بأجر في القطاع الحكومي ليوفر لهم الآن حياة كريمة لأسرهم بعد ترك العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة. كما تقدم الرعاية الطبية للأشخاص المصابين بإصابات العمل أو الأمراض المهنية والتعويضات اللازمة في حالة العجز عن العمل أو الوفاة.
بالرغم من أن المؤسسة العامة للتقاعد تعرف باسم مؤسسة حكومية سعودية سابقة، إلا أنها تأسست تحت مسمى “هيئة معاشات التقاعد” عام 1378 هـ الموافق 1958 م، وفقاً للمادة “8” من نظام التقاعد الصادر في نفس العام. وفي عام 1423 هـ صدر قرار مجلس الوزراء رقم 277 بتحويل الفائدة على معاشات التقاعد إلى مؤسسة عامة ذات شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة تتمتع بالاستقلال الإداري والمالي وترتبط إدارياً بوزارة المالية تحت مسمى “المؤسسة العامة للتقاعد” ومقرها مدينة الرياض. المؤسسة العامة للتقاعد هي المسؤولة عن صرف المعاشات التقاعدية لموظفي الدولة المتقاعدين ؛ المتقاعدون، بالإضافة إلى دفع أقساط شهرية للمستحقين من أسرة المتقاعدين.
قرار دمج مؤسسة التقاعد مع مؤسسة التأمين.
قرر مجلس الوزراء في جلسته الأخيرة دمج المؤسسة العامة للتقاعد بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الاندماج عملية إدارية وتنظيمية لتوحيد مظلة الحماية التأمينية للقطاعين العام والخاص، وتلبية تطلعات العملاء وتحقيق تطلعاتهم في تقديم أعلى مستويات الخدمة والكفاءة، وبما يدعم تنسيق الجهود و توحيد الإجراءات، لا، لا يؤثر قرار الاندماج على آلية ومواعيد صرف حقوق التأمين لعملاء التأمين أو المعاشات لعملاء التقاعد لعملاء التقاعد أو تقديم الاشتراكات، أو على تنفيذ العمليات أو المعاملات، حيث سيستمر تقديم الخدمات. من خلال قنوات الاهتمام المعتادة وبنفس الإجراءات المتبعة سابقاً، وهنا تجدر الإشارة إلى أن قرار الاندماج يأتي في إطار حكومة المملكة حريصة على تحقيق الأهداف التالية
- توحيد الجهود في التخصصات المتشابهة والاستفادة من الموارد المالية والبشرية في تطوير الخدمات.
- رفع كفاءة الأداء ورفع مستوى الإنتاجية خاصة أن المؤسستين تعملان على تحقيق التغطية التأمينية وتقديم معاشات تقاعدية للعاملين في القطاعين العام والخاص.